丁守海 原华为人力资源专家 战略人力资源办理,非人力资源的人力资源办理

来源:欧洲杯买球app作者:欧洲杯买球app 日期:2021-06-05 浏览:
本文摘要:丁守海 原华为人力资源专家 战略人力资源办理,非人力资源的人力资源办理 丁守海老师先容 丁守海 原华为人力资源专家 中国人民大学经济学院传授、博士生导师 中国人民大学国民经济办理系副主任 曾任深圳华为技能有限公司市场部和人力资源部高管 北大、清华、人大等总裁班特聘传授 小我私家简介 丁老师曾于1999-2005年在我国著名企业标杆——深圳华为技能有限公司事情近6年,先后在市场部和人力资源部任职,积聚了富厚的实战事情经验。2007年进入中国人民大学任教。

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丁守海 原华为人力资源专家 战略人力资源办理,非人力资源的人力资源办理 丁守海老师先容 丁守海 原华为人力资源专家 中国人民大学经济学院传授、博士生导师 中国人民大学国民经济办理系副主任 曾任深圳华为技能有限公司市场部和人力资源部高管 北大、清华、人大等总裁班特聘传授 小我私家简介 丁老师曾于1999-2005年在我国著名企业标杆——深圳华为技能有限公司事情近6年,先后在市场部和人力资源部任职,积聚了富厚的实战事情经验。2007年进入中国人民大学任教。2014年8月,凭借精彩的科研能力和讲授结果,被中国人民大学破格提升为传授。

华为历练的实战事情素养+人大雄厚的理论研究平台,使丁老师既能站在理论研究的前沿梳理企业成长的逻辑,也能从实战角度提出有针对性的、接地气的解决方案。凭借着有逻辑性的深度思考、有实操性的课程设计,以及深入浅出、娓娓道来、幽默活泼的案例讲课方式,课程一直受到宽大学员的接待。

主授课程 人力资源办理类:《战略人力资源办理》《非人力资源的人力资源办理》《绩效办理与实操》《激励型薪酬设计》 对标华为类:《对标华为的人力资源办理》《华为的办理创新》《华为企业文化分享》 战略与组织办理类: 《战略办理》《组织优化办理》 其他类:《股权激励》 讲课气势派头 从实践升华到理论,从理论回归到实践。1、有严密的逻辑主线贯串始终,高高在上,跟尾顺畅,让学员能自然追念起来。

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2、强调办理学教室必然要接地气,办理来自于实践,要回归实践。3、强调案例讲授的强力穿插,案例是为了让学员更好地理解教室内容。4、语言上活泼,既要有内容,也要讲形式,让学员能听懂,易接管,听时不累,听后能用。

研究结果 《人力资源实操十一讲》、《绩效办理》、《股权激励》、《办理学道理》 2016年底-2017年,与中国人力资源协会、中国MBA智库结合推出的网上课程《对标华为——人力资源办理》,近3万人同时在线听课,社会回声巨大;担任国度第一流此外科学研究基金项目——国度自然科学基金委员会工商办理学部的评委。办事客户 中国邮政电子商务局,正大集团、广东旺大集团、陕西石羊集团,北京昕大洋科技成长有限公司、山东宝莱利来生物制剂有限公司、北京中农劲腾生物技能有限公司、湖北懿仲梅生物科技有限公司、广西溢多利生物科技,天津宝迪集团、北京京之源农业有限公司、山东梦思香食品有限公司、新乡俊杰食品有限公司、湖南轻盐集团,山东金正大股份有限公司、淮安农资集团,安邦保险、先锋基金、安徽芜湖扬子贸易银行、浙商银行、北京小雨投资集团、北京注册管帐师协会,湖南派意特服装有限公司,西安荣华控股集团、汝行集团,河北衡中文化成长有限公司、北京首善京师教育科技有限公司、湖南思齐教育集团、英孚英语培训集团、北大青鸟、武汉亿童、保定剑桥教育集团,天津住宅研究院、邯郸恒达集团,申鹭达陶瓷、博得陶瓷,新乡昊世界装饰公司、恒顺建材有限公司,营口市洪源玻纤科技有限公司,云南易门铜业集团、贵州银星集团(汞业),天津茂海纸业,宁波元达进出口有限公司,湖北福人药业股份有限公司,五粮液集团、贵州习酒,云铝股份、中铝股份,中通客车、山西能源财产集团有限公司。

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